Goal Setting And Rating System目標設定と評価

目標設定と評価

LIFULL Marketing Partnersでは、上期:10月~3月/下期:4月~9月の期毎に全員が目標設定をおこないます。

各部門に与えられたミッションをもとに、一人ひとりが上司と面談をおこない今後の取り組み(目標)を設定します。

当社では、業績に関わる「数値目標」はもちろんのこと、会社を支える優秀な人材育成の為「プロセス(行動)」においてもしっかり評価をおこないます。
また、半期毎のEMS(従業員満足度調査)における現状の課題抽出により、より良い会社づくりに取り組んでおり、多角的な視点から評価・査定をおこなっています。

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