RATING SYSTEM評価制度

評価制度

ライフルマーケティングパートナーズでは、年二回、9月と3月に目標設定とその達成度を確認します。
自己評価、会社評価をすり合わせ、半期の評価を決定します。

スピードの速いインターネット環境に対応するため、こまめな打ち合わせにより目標の軌道修正などを適宜行います。年に一度の総会で会社に貢献したメンバーの表彰を行い、功績を称えます。
社員のモチベーションを高める仕組みを積極的に取り入れています。

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コミットメントと目標設定シート

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