緊急事態宣言解除に伴う対応について

当社は、日本政府による首都圏の「緊急事態宣言」が解除されたことを受け、2020年6月1日より在宅勤務を継続しながら出社勤務を再開いたします。
現在、闘病されている方、そのご家族等におかれましても、一日も早い回復と安心を心よりお祈り申し上げます。

従業員、関係者の皆様について

当社従業員ならびに関係者の皆様の安全確保、そして安定的なサービス提供をお約束するため下記の対策の徹底、実施を決定いたしました。

勤務ルールについて

2020年6月1日(月)から9月30日(水)まで原則週2日在宅勤務といたします。ただし、上長の許可があれば週1日から週4日の在宅勤務およびオフィス勤務を認めます。また、特別な事情がある場合に限り、週5日在宅勤務および週5日オフィス勤務を認めます。
※週5日の在宅勤務を認めるのは以下のような理由です。

  • 学校の休校などでご家族への支援が必要な場合
  • 基礎疾患がある場合
  • 妊娠中の場合

これに伴いまして、当社へのお問い合わせ等は、担当者宛にご連絡くださいますようお願い 申し上げます。
なお、10月以降に関しては感染状況や本ルールの事業への影響などを勘案し決定いたします。

オフィス環境について

在社時の感染予防ルールを以下のとおり策定しましたので、徹底してまいります。

オフィス内での感染防止ルール

  1. 社内でのマスク常時着用
  2. 定期的な換気の実施
  3. 手洗い(30秒)・手指消毒の徹底
  4. 座席について一定の間隔を空けて着席
  5. 会議の人数目安は5人まで、会議室では対面に座らない

今回の対応により、関係者の皆様にはご不便、ご迷惑をお掛け致しますが、何卒ご 理解を賜りますようお願い申し上げます。

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